使命宣言

人力资源服务承诺,与大学和当地社区的合作伙伴关系,吸引和留住创意多元化的员工队伍,激励和从事个人的领导和贡献支持学院的使命和价值观。我们部门有助于促进个人成长和监督学校培训与发展,组织发展,招聘和雇佣,绩效管理,员工关系,薪酬和福利。我们对大学社区的承诺包括工作与生活平衡的理念,以提高个人的整体健康,通过员工健康计划的支持。

 

参与,机会,公平性,一致性,透明性,响应性

人力资源服务



Coronavirus (COVID-19) Updates & Resource Links 可以在学院的仪表板上找到,并不断更新。相关访问其他信息 员工福利程式, 随着 在托塔拉在线学习选项请点击嵌入式链接。

寻找额外的资源和工具,以帮助把一些平衡的日常工作?

查看我们的 工作/生活平衡的网页 协助寻找网上的提示,信息和应力消除应用程序。

对于涉及到具体的人力资源流程的问题,请点击下面的联系人力资源服务或工资的工作人员的电子邮件中的链接:

感谢您的耐心为我们的迪金森社会这个充满挑战的时代。
您的电子邮件咨询会尽快答复。

联系信息

部门主管:
黛布拉·哈格罗夫
助理副总裁人力资源服务
hargrove@dickinson.edu

员工:
丹尼斯·艾克尔伯格
人力资源服务助理
houserd@dickinson.edu

电话:
717-245-1503
传真:
717-245-1785
位置:
为55N西街
邮寄地址

员工
“目录”