我们的战略重点之一,是制度化的包容性。

包容性 意味着充分参与,原则和实践,为社会的所有成员,他们每个人都带来了独特的声音和世界观澳门威尼斯。

我们的纳入的定义要求我们挑战传统和新兴动力在校园的形状和限制经验,在美国,和世界。

包括必要超越表象多样性的指标来创造一种环境,每个人都自我意识,有权提出问题,献计献策,挑战假设和制度范式,以及检查的观点。

我们承诺的是一个包容的环境...

  • 我们都属于承认以多种文化影响我们的行为,信仰,相互作用
  • 这些值,因为文化影响着我们的思维和挑战,他们丰富了我们的社区
  • 提供了机会,提高认识,批判性的分析增加,培养社会所负责任的行动
  • 建立一个基础,在所有交互更加文明
  • 让我们能够获得在学习,教学,学生发展的体制运作卓越,和参与本地全局和社区

我支持的环境中实现包容性提供给我...

  • 制定一个更深入的了解关于我的世界观,以及它如何影响我的行动
  • 想想我是多么的与他人定位;基于世界观承认差异
  • 寻找机会更大的开放性,其他的想法和行为,对其他文化
  • 通过开发更加开放更多地了解自己坐我的学习风险和那些在社区
  • 检查我的世界观,并采取行动,促进校内外股权

学到更多



迪金森在聆听

迪金森在聆听

这种包容性的营造校园是一个持续的过程。在2016年1月时,我们为什么穿提交行动黑人学生团体多次要求。难道我们这里编译日期机构反应。创造一个包容的校园是一个持续的过程。我们诚邀社会各界输入通过各种场馆和媒体来指导我们的集体工作,在满足ESTA目标。



我们的倡议

Students walking through campus.

机构战略重点 为澳门威尼斯。

多样性新闻

Dickinson campus on a sunny day.

资源

A gate on the 澳门威尼斯 campus.

资源 多样性和包容性的迪金森。

这里有一个地方给你

Holi Color Fest

无论你在哪里找到你的Passion-这里有东西给你.